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　　央广网长沙11月5日消息（记者 杨清）“去年第一季活动结束后◈✿★，有同学在后台留言说湖南人社部门推荐的岗位‘真靠谱’◈✿★。今天◈✿★，我带着一批‘硬核’企业回来了川村亚纪◈✿★，希望为有意向留湘来湘干事创业的青年才俊搭个‘好舞台’◈✿★，帮大家找到心仪的岗位◈✿★。”11月5日下午◈✿★，湖南省人社厅党组成员im电竞◈✿★、副厅长焦华芳化身“重磅带岗官”◈✿★，携2家省内重点企业做客中人社传媒全媒体直播间◈✿★，正式启动湖南省第二届“直播双带”活动im电竞◈✿★。

　　11月5日◈✿★，湖南省人社厅党组成员◈✿★、副厅长焦华芳携2家企业做客中人社传媒全媒体直播间（央广网发 湖南省人社厅 供图）

　　参加当天活动的招聘企业分别是数字文创领域的“创新先锋”万兴科技和装备制造领域的“隐形冠军”山河智能◈✿★，刚好契合湖南省打造“先进制造强省”和“数字经济提速”的发展方向◈✿★。“今年的带岗更加聚焦湖南优势产业和新兴产业◈✿★。”焦华芳介绍◈✿★，“诚挚欢迎广大青年人才选择湖南◈✿★、留在湖南◈✿★，既能实现个人价值◈✿★，也能赶上湖南发展的‘快车道’◈✿★。”

　　作为AIGC软件领域的A股上市公司◈✿★，万兴科技近年来打出“拿深圳同等高薪◈✿★、住长沙宜居房子◈✿★、干全球AI事业”的引才口号im电竞◈✿★，获得求职者广泛关注◈✿★。企业招聘负责人表示◈✿★，今年将面向2026届应届生释放500个高含金量Offer◈✿★，涉及产品◈✿★、研发◈✿★、营销◈✿★、设计川村亚纪◈✿★、职能5大类岗位◈✿★，岗位年薪最高达100万元◈✿★。

　　为帮助毕业生尽早完成从职场新人到中流砥柱的角色转变◈✿★，万兴科技搭建了一套从入职到晋升的完整培养体系◈✿★，平时还会举办诸多激发创意的活动◈✿★，鼓励员工利用公司自研AI工具提升工作效率◈✿★。此外◈✿★，通过设置“职业发展双通道”◈✿★，让大家在不同的职业赛道上发光发热◈✿★，确保有潜力的人才快速成长◈✿★。

　　聚焦装备制造业◈✿★，在工程装备◈✿★、特种装备◈✿★、航空装备三大领域全面发展◈✿★，产品遍布全球100多个国家◈✿★，如今已是国内地下工程装备头部企业◈✿★，跻身全球工程机械制造商50强……随后出场的山河智能自带“大国重器”的底气◈✿★，为2026届应届毕业生提供了技术研发◈✿★、智能控制◈✿★、生产管理和营销服务等4大类共80个岗位◈✿★。

　　“我们是国有控股企业◈✿★，福利待遇都是‘全配套’◈✿★。”山河智能招聘负责人表示◈✿★，毕业生入职后除基本薪资外◈✿★，还有年终奖◈✿★、绩效激励和餐饮补贴◈✿★；企业会定期组织员工参加体检◈✿★，提供节日礼金◈✿★、员工公寓◈✿★、员工食堂等福利◈✿★；在假期方面◈✿★，带薪年假◈✿★、婚假川村亚纪◈✿★、（陪）产假◈✿★、哺乳假应有尽有im电竞◈✿★。

　　对于网友关心的企业在技术传承和人才培养方面有哪些具体措施◈✿★，山河智能相关负责人回应◈✿★，企业始终坚持“先导式创新”和“差异化发展”◈✿★，应届生入职就能接触行业顶尖技术项目◈✿★。同时◈✿★，每一位新人都有老师傅手把手带教实操强技能◈✿★，“依托国家级技术中心和博士后科研工作站等技术资源◈✿★，助力大家‘站在巨人的肩膀上成长’”◈✿★。

　　直播期间◈✿★，焦华芳还为正在找工作的莘莘学子支招答疑◈✿★。她表示◈✿★，求职不要怕试错im电竞◈✿★，但要精准试错◈✿★，因为“每一次容错都是成长的机会”◈✿★。要多看产业前景是否符合湖南的重点发展方向◈✿★，避免“刚入职就面临行业衰退”的困局◈✿★；看培养体系能否推动企业与人才相互成就◈✿★，而不是单纯比拼短期薪资◈✿★；看基本保障是否能有效维护个人权益◈✿★；看企业有没有积极营造“有活力◈✿★、讲诚信”的团队工作氛围◈✿★。

　　“这个11月◈✿★，全省14个市州的人社局长和部分高校校长将陆续来到直播间不间断带岗◈✿★，共同为毕业生和用人单位‘牵线搭桥’◈✿★。”焦华芳说◈✿★，“只要有本事im电竞◈✿★、肯奋斗◈✿★，湖南一定有你的用武之地im电竞◈✿★。湖南人社部门将做好大家的‘就业后盾’◈✿★，期待大家与湖南双向奔赴◈✿★、携手同行◈✿★。”