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　　因为从这所学校毕业后包分配ღ◈，而且99%的毕业生都能被分到徐工集团工程机械股份有限公司(以下简称徐工)上班ღ◈。徐工不仅是国企ღ◈，而且效益非常好ღ◈。在不少人看来ღ◈，进入徐工就意味着捧上了“金饭碗”ღ◈。

　　“我2009年进入徐工工作ღ◈，当时很开心ღ◈，但现在觉得挺心烦ღ◈。参加工作后我被分到一线im电竞平台首页ღ◈，现在周一到周五每天晚上加班到9点ღ◈，周六正常上班(晚上不加班)ღ◈，每个月到手工资也就2000元多一点ღ◈。”王鹏(化名)告诉法治周末记者ღ◈。

　　“刚入厂的时候日子还好ღ◈，虽说工作辛苦些但收入还不错ღ◈，一个月4000多元ღ◈，可这两年是真的不行了ღ◈，工资一直在减ღ◈。”王鹏叹了口气ღ◈，“我们现在是每天干着十几个小时的活ღ◈，却拿着8个小时的工资ღ◈。”

　　“与老员工相比ღ◈，我没资格抱怨im电竞平台首页ღ◈。他们在这儿干了十多年了ღ◈，工资反而越来越低ღ◈。有的老员工向我诉苦说日子不好过川村亚纪ღ◈，现在的工资和他们10年前拿的一样多ღ◈。”王鹏言语中透着无奈ღ◈，“如今收入太低了ღ◈，我都很少出门ღ◈。外地的员工更难留住川村亚纪ღ◈。”

　　“其实这也没办法ღ◈，这两年工程机械行业的光景大都如此ღ◈。”王鹏也表示对企业的理解ღ◈，“整个工程机械行业在经历了10年的疯狂扩张后逐渐出现了换挡ღ◈，听说三一重工ღ◈、玉柴重工都在裁人ღ◈，在这种情况下徐工能顶住压力不裁员ღ◈，也属不易ღ◈。”

　　徐工成立于1989年3月ღ◈，是中国工程机械行业规模最大ღ◈、产品品种与系列最齐全的大型企业集团ღ◈。而如今ღ◈，同其他重工机械企业一样ღ◈，它也面临着发展的困境ღ◈。

　　高诚(化名)是徐工技校2008年毕业的学生ღ◈，毕业后被分配到徐工当工人ღ◈。当时他觉得自己是幸运的ღ◈，因为虽然学历不高ღ◈，但收入在同学之中却是佼佼者ღ◈。更重要的是ღ◈，进入徐工就像捧上了“金饭碗”ღ◈。

　　高诚的心理优势绝对是有根基的ღ◈。据他讲ღ◈，2008年的时候ღ◈，徐工一般工人的工资会在4000元左右ღ◈，以徐州当地的工资水平看ღ◈，甚至超过一般的公务员ღ◈。更重要的是ღ◈，在这里工作稳定有保障ღ◈，福利待遇也很好ღ◈。

　　有数据表明ღ◈，2008年上半年徐工集团实现营业收入224亿元ღ◈，增长63.3%ღ◈，在中国工程机械行业遥遥领先ღ◈。下半年则延续了上半年的良好发展势头ღ◈，全年营业收入超过400亿元ღ◈。

　　“以前徐工技校是很难进的ღ◈，除了分数要求外还要托关系找熟人ღ◈，大家都抢着上ღ◈，有些被录取同学的高考分数线甚至已经达到了本科水平im电竞平台首页ღ◈。”高诚告诉法治周末记者ღ◈。

　　通过各项激烈的竞争ღ◈，高诚毕业后如愿以偿进入徐工ღ◈。但几年之后ღ◈，徐工在自己心理上的光环开始褪色ღ◈。

　　“与我们所期望的相比ღ◈，落差很大ღ◈。”高诚告诉法治周末记者ღ◈，“现在徐工刚入职的员工工资普遍在1500元左右ღ◈，像自己这样工作了几年的一个月收入也就2000元多一点ღ◈。原来12元一个工时ღ◈，据说现在好像是8元ღ◈。和原来相同产量的情况下ღ◈，工资打折了ღ◈。”

　　“工资刚好能应付每个月的红白喜事ღ◈，现在的收入已经很难养活自己ღ◈。”高诚抱怨道ღ◈，“目前随便找个工作ღ◈，工资也会在2000元以上ღ◈，还管吃管住ღ◈。相比起来ღ◈，徐工很难留住人了ღ◈。”

　　“累死累活im电竞平台首页ღ◈，就挣这点儿钱ღ◈，别人休息我们加班ღ◈，没饭吃没水喝的ღ◈。我觉得还不如直接裁员呢ღ◈，长期这样下去也没人受得了ღ◈。”高诚目前进退两难ღ◈。

　　据法治周末记者了解ღ◈，现在徐工技校毕业的学生很多人实习期没满就选择离开徐工ღ◈，主动从徐工离职的员工也不在少数ღ◈。

　　高诚也认为自己必须开始另谋出路ღ◈。“我也在到处找工作ღ◈，希望日子能好过些ღ◈，总不能捧着国企的‘金饭碗’要饭吧ღ◈。”高诚说ღ◈。

　　近日ღ◈，徐工机械发布2012年年报ღ◈，公司2012年实现营业收入321.32亿元ღ◈，同比下滑2.54%ღ◈，归属于上市公司股东的净利润24.66亿元im电竞平台首页ღ◈，同比下降27%ღ◈，基本每股收益1.2元ღ◈，扣除非经常性损益ღ◈，盈利下滑幅度扩大至33.82%ღ◈。

　　记者亦从多方渠道了解到ღ◈，目前徐工机械的库存量很大ღ◈，厂里的道路已用来停放机器ღ◈，但也只能停下库存的一小部分ღ◈。徐工甚至租用徐州周边的一些土地ღ◈，用来停放闲置的机械ღ◈，如在金山桥东ღ◈、大黄山附近ღ◈，可以看到徐工停放的许多工程机械ღ◈。

　　“库存的确很大ღ◈，我们内部也在议论ღ◈。即使(徐工)现在停止生产ღ◈，库存也能支撑(市场需求)很长时间ღ◈。”一位知情人士向法治周末记者透露ღ◈。

　　“之所以不停产ღ◈，是怕引起员工恐慌ღ◈，毕竟国企要注意影响ღ◈。另外ღ◈，如果停产可能会造成工人大量流失ღ◈，之后恢复生产再想招来熟练工人会很难ღ◈。”上述知情人士认为ღ◈。

　　不过ღ◈，“每年三四月份是工程机械行业的高峰时期ღ◈，企业做库存是为了应对可能突如其来的大笔订单”ღ◈。中国工程机械工业协会工程机械配套件分会顾问刘良臣告诉法治周末记者ღ◈：“我们要看到积极的一面ღ◈，每个企业也都有自己发展的难处ღ◈。”

　　据记者了解ღ◈，库存量大的显然不仅是徐工ღ◈，三一重工同样也面临库存的困扰ღ◈，目前积压在代理商和客户手中的混凝土机械和汽车起重机还比较多ღ◈。三一重工目前也在推行谨慎经营的原则ღ◈，放弃规模生产ღ◈、追求利益ღ◈、减少库存ღ◈。

　　在日前发布的《中国年度最佳雇主2012年度总报告》中ღ◈，作为国有企业的徐工进入了“中国2012年度最佳雇主30强”名单ღ◈。

　　“平时周一到周三车间是没活的ღ◈，周六周日的时候要加班ღ◈，一天的加班费30元ღ◈，这是工作需要ღ◈，我们能理解ღ◈。但问题是我们没有固定休息时间ღ◈，领导要求我们每天必须来ღ◈，没活干就在厂里打扫卫生ღ◈。周末如果有事可以请假ღ◈，但批不批就要看领导的心情了ღ◈。”彭宇(化名)是徐工集团子公司的一名普通工人ღ◈，他向法治周末记者反映ღ◈。

　　“我们的合同样本内容这样规定ღ◈，周一到周五正常上班ღ◈，周六周日休息ღ◈，如需加班要与员工协商ღ◈。但企业实际并不是这样执行的ღ◈。我们每个周末几乎都要加班川村亚纪ღ◈。”彭宇告诉记者ღ◈，“我们不懂法律ღ◈，但总觉得企业目前的做法不合理ღ◈。”

　　据北京律师协会劳动法委员会律师吴颖萍告诉法治周末记者ღ◈：“我国有三种工时ღ◈，标准工时ღ◈、不定时和综合工时ღ◈。根据徐工员工的描述应该属于标准工时ღ◈，所以企业应该给员工加班费ღ◈。”

　　“劳动法规定ღ◈，周六周日上班应当调休ღ◈，或者支付加班费ღ◈，并且每月加班不能超过36个小时ღ◈。”吴颖萍解释ღ◈，“周六周日加班并没有调休ღ◈，就应当支付双倍工资ღ◈，加班费的算法是‘月工资收入÷21.75×2’ღ◈。”

　　根据这种计算方法ღ◈，彭宇等工人的月收入是2000元左右ღ◈，底薪是950元ღ◈。加班费即使按底薪计算也应该是87元ღ◈；此外彭宇还表示ღ◈，如果不是逢年过节ღ◈，他们每月加班都要超过36个小时ღ◈。

　　“其实徐工也在削减人员ღ◈，特别是劳务派遣员工的裁减ღ◈，我们厂80%都已经回家了ღ◈，不管合同有没有到期ღ◈。老员工很多办理了提前退休ღ◈，我们年轻的正式工目前还正常上班ღ◈。”彭宇告诉法治周末记者ღ◈。

　　记者向彭宇所在的徐工下属子公司核实情况ღ◈，被告知相关负责人不在ღ◈。而记者拨打徐工总部的电话也一直无法接通ღ◈。

　　自2012年以来ღ◈，整个工程机械行业刮起裁员风潮ღ◈。继国内工程机械民营企业代表三一重工2012年年底掀起裁员风波后ღ◈，2013年年初ღ◈，玉柴重工也被曝陷入大裁员危机ღ◈。

　　据法治周末记者了解ღ◈，尽管在“2012全球工程机械制造商50强”排名中ღ◈，玉柴重工一举跃升至第38位ღ◈，但仍然无法避免压缩业务和被迫裁员的命运ღ◈，玉柴重工总部和玉柴天津公司的裁员正在悄然进行ღ◈。这也进一步凸显了工程机械行业面临的困境ღ◈。

　　“由于供求关系的变化ღ◈，工人工资的起伏的确比较大ღ◈。”刘良臣认为ღ◈，“生产规模减小ღ◈、产品结构调整ღ◈，势必会造成一定人员的闲置ღ◈，因此企业淘汰闲置人员的行为无可厚非ღ◈。而且公司在这一领域裁员了ღ◈，在别的领域可能还要招人ღ◈。”

　　依靠此前国内在基础建设领域大手笔投资而带动的工程机械行业大发展ღ◈，如今似乎走到了一个拐角ღ◈。受外部经济环境以及固定资产投资下降带来的影响ღ◈，工程机械行业长达10年的好时光基本已经宣告落幕ღ◈。

　　在中国工程机械工业协会秘书长苏子孟看来ღ◈，“市场需求不足ღ◈，企稳预期推迟ღ◈；销量持续回落ღ◈，存量居于高位ღ◈；利润大幅下降ღ◈，成本明显增加ღ◈；应收账款居高ღ◈，资金压力加大”这些问题ღ◈，是国内工程机械行业目前面临形势的一个概括im电竞平台首页ღ◈。

　　相关数据显示ღ◈，2012年工程机械行业增长速度下行ღ◈，工业增加值ღ◈、总产值ღ◈、实现利润ღ◈、出口创汇ღ◈、产品产量ღ◈、固定资产投资等6大主要经济指标均呈下滑态势ღ◈。其中ღ◈，工业增加值增幅明显下降ღ◈，工业总产值增速同比更是一度下滑十多个百分点ღ◈。

　　“工程机械行业的发展同国内外市场环境密切相关ღ◈。”刘良臣告诉法治周末记者ღ◈，“近两年欧美等国际市场的出口形势不好是其中一个重要原因ღ◈，不过最主要的还在于国内市场需求疲软ღ◈。”

　　“工程机械行业与基础设施建设投资的关系非常密切ღ◈，国家投入越大ღ◈，它的发展也就越大ღ◈。”刘良臣分析认为ღ◈，“自2011年以来ღ◈，我国基础设施建设项目有所压缩ღ◈，进程有所放缓ღ◈。项目少了ღ◈，市场小了ღ◈，行业发展势必会受到影响ღ◈。”

　　据悉ღ◈，2000年至2010年曾是我国工程机械行业高速发展的黄金十年ღ◈。在这一时期内ღ◈，众多企业都抓住机遇开始大踏步前进ღ◈。

　　“当时我国正在进行大规模的基础设施建设ღ◈，也因此形成了巨大的市场需求ღ◈。”苏子孟表示ღ◈，“尤其2009年国家投入了4万亿元支持工程机械行业发展ღ◈，自此更是开始了疯狂增长ღ◈。”

　　业内人士分析ღ◈，前10年的超高速发展过程中各大企业拼命扩大产能ღ◈，中低端及以下产品产能基本都大量过剩ღ◈。一旦市场形势有所下降ღ◈，很多厂立刻就空闲了下来ღ◈。

　　一位行业分析师介绍ღ◈，从2011年年底开始ღ◈，业内早已陆续有一些公司对员工数量进行控制ღ◈，或以其他方式降低人力成本im电竞平台首页ღ◈，一般都采取低薪放假ღ◈、提前带薪休假等方式ღ◈。

　　“目前整个行业进入了一个调整期ღ◈。”刘良臣指出ღ◈，“原来是向规模化方向发展ღ◈，现在则要由中低端产品向中高端ღ◈、稀缺方向发展ღ◈。” “中国工程机械企业必须走出去川村亚纪ღ◈，这是行业的整体趋势ღ◈。”中联重科创始人詹纯新表示ღ◈，“在产能过剩的情况下ღ◈，只有‘走出去’才能突破瓶颈ღ◈，在有效整合全球资源的前提下完成国际化转型川村亚纪ღ◈。”

　　徐工深知“走出去”的重要性ღ◈，去年徐工机械完成了对德国混凝土行业巨头施维英的控股ღ◈。今年年初有报道称ღ◈，徐工开始在巴西进行一项收购洽谈ღ◈，可这次谈判却并不顺利ღ◈。

　　据记者了解ღ◈，近日徐工集团在巴西的并购终止ღ◈，原因是对方出价过高ღ◈。作为徐工在海外最大的市场之一ღ◈，巴西在其海外战略中占据重要地位ღ◈。2012年年底ღ◈，徐工在巴西米纳斯州包索市建立了徐工巴西制造基地ღ◈，项目总投资2亿美元ღ◈。

　　今年3月21日ღ◈，徐工机械发布公告ღ◈，称审议通过了《关于为下属公司提供担保的议案》ღ◈，将为徐工集团巴西投资有限公司等4家下属公司提供不超过3.2亿元人民币和1亿美元的银行融资提供担保ღ◈。

　　被担保公司包括徐工集团巴西投资有限公司ღ◈、徐工集团巴西制造有限公司ღ◈、徐州工程机械保税有限公司和徐州徐工物资供应有限公司4家ღ◈，其中徐工集团巴西投资有限公司是徐工机械股份持股95%的控股子公司ღ◈。

　　但是ღ◈，据接近并购事宜的知情人士透露ღ◈，徐工于年初就已经与巴西方面公司接触ღ◈，欲求收购ღ◈，近期由于收购价格分歧而中止了该项目的收购ღ◈。上述人士透露ღ◈，此次收购洽谈涉及金额约1亿美元ღ◈，对此徐工方面并未作出回应ღ◈。

　　上述人士表示ღ◈，此次收购洽谈中止ღ◈，最大的问题在于资金ღ◈，而信用销售导致的资金压力仍是困扰徐工及整个行业的一大问题ღ◈。

　　近日徐工公告称ღ◈，公司拟发行可转债募资25亿元ღ◈，投向混凝土搅拌机的升级建设ღ◈、履带底盘建设ღ◈、发展全地面起重机建设ღ◈、研发能力提升4个项目ღ◈。

　　此利空消息一出股价大跌ღ◈，3月26日徐工机械股价一路走低ღ◈，最终报收于10.92元ღ◈，跌幅5.37%ღ◈，徐工机械当日成交额达2.73亿元ღ◈，为前一交易日4倍多ღ◈。

　　业内分析人士认为ღ◈，公司拟发行可转债只是股价下跌的一个导火索ღ◈，真正原因是由于投资者对整个行业信心下降所导致的ღ◈。

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